Hoy en día vivimos en el llamado mundo del conocimiento y la tecnología, donde los cambios son acelerados y las exigencias en el manejo de tecnológicas de punta son cada vez más altas.
Esto amerita prestar mucha atención a la formación del talento humano que aspira a ingresar en el entorno laboral.
En el ámbito formativo, además de contar con los conocimientos mínimos adecuados, se exige el logro de ciertas competencias básicas, según sea el área laboral a la que se aspire ingresar.
En este sentido, una opción muy efectiva para formarte de cara a insertarte en el mundo del trabajo, es la FP dual.
Es decir, el proceso educativo de formación profesional que combina la educación formal de aula y laboratorio, con la formación práctica en el ejercicio pre-profesional en una empresa establecida.
Sin duda, es una opción que debes tomar en consideración, porque no hay mejor forma de aprender una profesión que bajo una estrecha combinación de teoría y práctica ejercida en el terreno concreto de aplicación profesional.
Por otra parte, un proceso formativo de esta naturaleza, potencia las posibilidades de acceder a un puesto de trabajo, una vez culminado el proceso formativo.
Es por ello, que te interesa conocer en detalle la modalidad de FP dual, en qué consiste, cómo funciona y sus requisitos, así como sus ventajas.
¿Qué es la FP Dual?
Esta es una modalidad dirigida a formar personal de nivel profesional, basada en un curriculum por competencias y dirigida directamente a la inserción en el campo laboral.
La misma tiene su origen en Alemania, donde surgió como una estrategia para contribuir al desarrollo industrial y tecnológico de una forma más dinámica, armónica y acelerada.
Dicha estrategia se basa en el involucramiento de las empresas en la formación práctica de los estudiantes, en una perspectiva de visualizarlos como futuros empleados.
En la FP dual se establece una estrecha relación entre el centro educativo y la empresa, lo cual potencia el resultado en la formación del estudiante.
En esta modalidad de formación, el estudiante podrá aplicar los conocimientos adquiridos en la acción práctica inmediata con carácter profesional.
Se diferencia de la Formación Profesional Presencial en que, en esta última, el alumno debe concluir sus estudios en el centro educativo y, posteriormente, realiza las prácticas profesionales. Mientras que en la FP dual, se combinan la actividad en el centro educativo, con las prácticas en la empresa.
Esto evita el típico síndrome que sufre el estudiante recién graduado, de disociación entre el mundo educativo y el entorno laboral al cual tendrá que enfrentarse.
Su ejecución consiste en una formación formal en aula-laboratorio, combinada con una pasantía profesional en una empresa del área de la certificación a la que se aspira.
En este caso, se complementan, en la formación del estudiante, el desarrollo de los conocimientos teórico-prácticos logrados en la interacción con sus profesores de aula, con aquellos obtenidos del ejercicio directo de la actividad pre-profesional en el ámbito físico de la empresa.
Finalidad de la FP dual
Esta modalidad busca hacer más atractiva y efectiva la formación profesional para todos aquellos que aspiren obtener un título de enseñanza secundaria postobligatoria por esta vía.
Por otra parte, la modalidad de FP dual busca facilitar y hacer más efectiva tu inserción en el campo laboral, ya que, entras en contacto directo con la empresa antes de graduarte. Así mismo, tiene como objetivo mejorar la calidad de la enseñanza, así como su actualización tecnológica, al provocar la sinergia entre profesores y empresas.
Ventajas de la FP dual
Te hablo únicamente de ventajas porque es difícil encontrarle desventajas a este tipo de formación. Sin embargo, si he de señalar alguna posible desventaja, es el hecho de ser una formación muy especializada, desarrollada en torno a una empresa de un ramo específico.
En tanto que la Formación Profesional tradicional es más generalista, lo cual te puede permitir incursionar en otros campos relacionados con más facilidad.
Más allá de eso, las ventajas que obtendrás al ingresar a la formación profesional bajo la modalidad dual son enormes:
- Te aleja de una formación teorizante, con bajo contenido de aplicación práctica, lo cual, contribuye a incrementar tu motivación y reduce las posibilidades de que abandones el proceso sin concluirlo.
- Los estudios realizados concluyen que los estudiantes que realizan la Formación Profesional en modalidad dual, tienen más probabilidades de concluir su formación y con mejor expediente académico, que aquellos que cursan la formación profesional en modalidad convencional.
- Cuentas con dos tutores que guiarán tu formación, uno provisto por el centro educativo y otro asignado por la empresa.
- Logras una formación más sólida al combinar las ventajas de la formación formal de aula-laboratorio con la aplicación práctica en el entorno laboral real. Lo cual, a su vez, incrementa las probabilidades de obtener un empleo.
- Tienes la oportunidad de recibir una remuneración mientras completas tu proceso formativo y, una vez completado el proceso formativo, acceder a remuneraciones más altas.
- Se incrementan tus posibilidades de insertarte en el mundo laboral, debido a que existe la oportunidad, según tu desempeño, de obtener un puesto de trabajo en la empresa donde realizas tus prácticas profesionales.
Por otra parte, esta modalidad también ofrece ventajas a las empresas participantes. Entre ellas:
- Participar en la formación y evaluación de un personal que puede contribuir a satisfacer sus demandas de recursos humanos.
- Optimizar la selección de personal adaptado al clima organizacional y necesidades de la empresa, disminuyendo así los riesgos de una selección inadecuada.
- Impulsar la capacidad innovadora de la empresa, gracias a la sinergia con el mundo académico.
Requisitos para hacer FP Dual
Una vez que tienes claro en qué área profesional deseas formarte, debes ubicar un centro de formación que lo imparta, verificar que cumples con los requisitos exigidos y, de ser así, matricularte. Para ello deberás pagar las tasas de matriculación que apliquen.
En lo que se refiere a los requisitos, deberás tener una edad comprendida entre los 16 y los 30 años, límite este último, no aplicable a personas con discapacidad o riesgo de exclusión.
Además, también deberás poseer los certificados o titulaciones que acrediten que has realizado exitosamente los estudios previos exigidos, según sea el grado de FP dual al que aspires.
De tal forma que, si aspiras a un grado medio, deberás poseer título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o un título de FP de grado básico, medio o superior, así como, superar la prueba de acceso correspondiente.
También es posible acceder a un grado medio teniendo el título de bachiller o de estudios universitarios.
En tanto que, si deseas lograr un grado superior, deberás contar con el título de bachiller, o una titulación de grado medio o superior, e, igualmente, puedes acceder a través de la prueba de acceso específica.
Tipos de FP Dual
Tal como te he mencionado, la clave de la FP dual es un régimen donde se alterna la formación entre un centro educativo y una empresa.
De hecho, de los 5 grados que constituyen el sistema de Formación Profesional en España, la totalidad de la oferta de formación vinculada a los grados C, que conducen a la obtención de Certificado Profesional, y D, correspondiente a la Formación Profesional Intensiva, sean de grado básico, medio o superior, tiene carácter de FP dual.
Es más, la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional, entró en vigencia a partir de abril de 2022, y norma lo relativo a los contratos de formación para el caso de la FP dual de grado D.
De tal forma que esto da lugar a distintas modalidades posibles de FP dual, determinadas por la dedicación temporal que se asigna a cada uno de los centros donde se lleva a cabo la formación.
Por tanto, las variantes pueden ir desde aquella en que la formación se lleva a cabo íntegramente en el centro educativo, mientras se trabaja en una empresa, hasta una formación exclusiva en la empresa.
Mientras que, entre estos extremos, existen al menos dos variantes más. En la primera, la formación es mayormente en el centro educativo, pero, la empresa facilita expertos, materiales o espacios, para impartir algunos módulos.
En tanto que la segunda opción intermedia consiste en una complementariedad, más o menos equilibrada, entre los módulos que se imparten en el centro de enseñanza y aquellos que se desarrollan en la empresa.
En este último caso, para la modalidad de Formación Profesional Dual Intensiva, el tiempo de trabajo en la empresa no puede ser inferior al 35% del total de tiempo dedicado a la formación. Así mismo, la participación de la empresa en el desarrollo del curriculum, no puede ser inferior al 30%.
Siendo que, en este contexto, podrás acceder a un contrato de formación que te garantiza un sueldo no inferior al Salario Mínimo Interprofesional.
De hecho, durante el primer año de prácticas, el sueldo no deberá ser inferior al 65% del salario correspondiente de un profesional del área en iguales funciones. Luego, para el segundo año, el monto no deberá bajar del 85% de dicho monto.